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人才培養(yǎng)
公司以精湛的工藝技術(shù)、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)的管理方法建造了一個(gè)又一個(gè)精品工程，贏得了社會(huì)和廣大客戶的良好贊譽(yù)。截止2014年底，公司承接的工程項(xiàng)目中榮獲中國(guó)建設(shè)工程“魯班獎(jiǎng)”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1項(xiàng)、江蘇省“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)23項(xiàng)、蘇州市“姑蘇杯”和昆山市“瓊花杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)近200項(xiàng);榮獲中國(guó)建筑“AAA級(jí)文明工地”9項(xiàng)、江蘇省“文明工地”43項(xiàng)、蘇州市文明工地和昆山市文明工地100多項(xiàng);同時(shí)在管理上先后榮獲了江蘇省建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)，江蘇省建筑業(yè)最具成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)企業(yè)、江蘇省建筑行業(yè)最佳企業(yè)、江蘇省安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、江蘇省質(zhì)量誠(chéng)信五星級(jí)企業(yè)、江蘇省“重合同守信用”企業(yè)等諸多榮譽(yù);公司在科技創(chuàng)新上，先后獲得了國(guó)家級(jí)發(fā)明專利2項(xiàng)、國(guó)家級(jí)實(shí)用新型專利11項(xiàng)，國(guó)家級(jí)工法1項(xiàng)，省級(jí)工法11項(xiàng)。并于2013年榮獲江蘇省唯一一家建筑行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)。公司承建的昆山高新技術(shù)服務(wù)中心大樓工程榮獲國(guó)家級(jí)“魯班獎(jiǎng)”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，是昆山市本地建筑企業(yè)唯一家獲得國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)項(xiàng)的施工企業(yè)。
人才是振華最寶貴的財(cái)富，振華的大門對(duì)所有人才都是敞開的，取舍標(biāo)準(zhǔn)就是：是否具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷的進(jìn)取精神。二建管理模式的核心已經(jīng)從傳統(tǒng)的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向知識(shí)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的資產(chǎn)、項(xiàng)目、崗位、市場(chǎng)、設(shè)備等物化資本都在圍繞人才而動(dòng)?，F(xiàn)在的振華，不是人才適應(yīng)公司，而是公司主動(dòng)適應(yīng)人才，從而將人力資本激活，進(jìn)而激活其它資本要素。
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